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PDCA型経営とは 1. Plan(計画)、 2. Do(実行)、 3. Check(評価・検証)、 4. Action(改善) を取り入れたマネジメント手法です。
最後のActionを次のPlanにつなげるところからPDCAサイクルと言われることもあります。

Plan(計画)	実績や予測から計画を作成することです
Do(実行)	計画に基づき業務を遂行します
Check(評価・検証)	計画内容と実行内容にどのくらい沿ったか確認します
Action(改善)	評価した内容について計画内容のうち実行できなかった部分を確認し、その原因を確認し改善策を促します

PDCA型経営では計画を策定することで、従業員は進むべき目標を掲げることができ、目標達成に向かって努力しやすくなります。 また、実行後、従業員が計画に対しどのくらい成果を出したのか適正な評価をすることにもつながり、モチベーションの向上にもなります。

PDCA型経営は、マネージメント分野のみならず、人事・教育、財務、製品開発、生産、 店舗オペレーションなど様々なシーンで活用されています。

弊社では、お客様の事情に合致したものを導入いたします。 PDCAから導き出される課題発見、課題解決に向けた提言、社内会議でのファシリテーション（まとめ役）等を行い、 お客様の売上向上、経費削減等に貢献して参ります。