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研修・セミナー

人材力向上講座①(入社~5年目の新人・若手クラス編)

対象
入社〜5年目の新人・若手クラス
時間
1日(約6時間)
価格
30万円~(税別、交通費・宿泊費等別途)

本研修は、入社〜5年目の新人・若手クラスを対象に、どの職種・業種でも求められる普遍的な“仕事のスキル”を身につけることを狙う。
上司の指示を的確に理解し、正しいプロセスでヌケ・モレなく仕事を進め、その状況をタイムリーに報告し、コミュニケーションを通じて困難を解決していくという一連の基本的な仕事のスキルを様々なミニケース・ワークを通じて体験的に学ぶことを重視する。
本研修を受けることで“新人・若手クラス”の日々の仕事との向き合い方・進め方を大きく変容させることが期待できる。

カリキュラム

  • 社会人と学生の違い/ビジネスマナーと凡事徹底
  • 会社組織と役職・役割
  • 報告・連絡・相談のコツ/情報発信(SNS等)の注意点
  • アクティブリスニングとは?
  • 信頼関係を創り出すコミュニケーション技法
  • 首尾一貫感覚とモチベーション
  • モチベーションを維持する方法
  • TODOリストの活用方法・PDCA
  • 目的を共有する/アサーティブトレーニング
  • 仕事の効率化に繋がる逆算思考と優先順位思考
  • アイデアが湧き出てくる思考法を身につける
  • あるべき姿と現状のギャップを捉える

講師紹介

中小企業診断士/工学修士/経営学修士

酒井 勇貴

長岡技術科学大学大学院修了。老舗産業資材メーカーにて研究開発業務に従事。
その後、独立系ベンチャーキャピタルグループにて家電ベンチャーのEC事業の立ち上げを行う。
独立後は、新規事業・営業支援の他、IT・IOT導入や人材育成・目標管理制度の導入などの生産性向上支援にも支援領域を拡大。
「メーカー技術者・ベンチャーキャピタル・ベンチャー経営陣」という3つの経験を武器にした業績向上支援を得意とする。
東洋大学大学院 経営学研究科 非常勤講師。

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